労働基準法、労働安全衛生法、労働者災害補償保険法、雇用保険法、労働保険徴収法、
健康保険法、厚生年金保険法などの 労働保険・社会保険諸法令に基づく届出、
申請、報告、管理を含めた書類作成、提出代行
労働基準法、労働保険・社会保険諸法令の運用解釈、社内への運用管理に関するサポート
給与計算業務、賃金台帳管理を含め年末調整などの業務委託はお任せ下さい。
労働争議が頻繁におこる昨今、就業規則および諸規程を整備することにより問題を未然に防ぐことができます。未払残業訴訟になる前に要チェックの重要項目お伝えいたします。
なってからではもう遅いのです。未然に防止する観点からサポートいたします。
採用時による新規雇用者の性格を把握するために役立ちます。現有社員においても得意不得意について数値化されてデータが反映されますので人事として役立つ情報が得られます。
経営者様の想いを企業に浸透させていきませんか。社員さんへの浸透によって企業の活性化につながります。・・・社員教育、人財育成のサポート
労働基準監督署、年金事務所の定期調査、是正勧告等がございましたら迅速確実に帳簿等の調査に立会、意見陳述などのサポートさせていただきます。
労災保険には対象外で入れないと諦めていませんか?
労働保険事務組合として認可をいただいている弊社を通すことで、加入できる制度があります!
「中小事業主」「法人の役員」「家族従事者」等で、労災保険への加入を希望される方へ、労働局の認可を受けて事務処理代行を行い、特別加入を可能にする弊社併設の団体です。
金融・保険・不動産・小売業 | 50人以下 |
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卸売の事業・サービス業 | 100人以下 |
その他の事業 | 300人以下 |
労働者を使用しない事業主である「一人親方」で、労災保険への加入を希望される方へ、労働局の認可を受けて事務処理代行を行い、特別加入を可能にする弊社併設の団体です。
会費1ヶ月1,800円(年額21,600円)、運営費年額2,000円、入会金5,000円(初回のみ)、
特別加入保険料 給付基礎日額×365×保険料率(1000分の18)※特別加入保険料は3期分納可能
1年間の顧問契約を結び、労働保険・社会保険の各種手続代行、労務管理のご相談、助成金の提案を行います。
従業員数(役員・パート含む) | 月額(税込) |
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1人~5人 | 11,000円 |
6人~10人 | 16,500円 |
11人~15人 | 22,000円 |
16人~20人 | 27,500円 |
21人~35人 | 33,000円 |
36人~50人 | 44,000円 |
51人以上 | 別途協議 |
※全て税別です
1年間の顧問契約を結び、給与計算、賞与計算、その他賃金に関するご相談等を行います。
内容 | 金額(税別) |
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給与計算(勤怠集計なし・1ヶ月) | 5,500円+550円×人数 |
給与計算(勤怠集計あり・1ヶ月) | 5,500円+1,100円×人数 |
賞与計算(1回) | 給与計算報酬の1ヶ月分 |
※全て税別です
業務ごとにスポットとして承ります。
顧問契約をしていない事業所から単発でご依頼いただく際のお値段です。
内容 | 金額(税込) |
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就業規則の作成・変更 | 33,000円~330,000円 |
各種規定作成・変更 | 33,000円~220,000円 |
労働保険新規適用 | 44,000円~ |
社会保険新規適用 | 33,000円~ |
労働保険年度更新 | 33,000円~ |
社会保険算定基礎届 | 22,000円~ |
助成金申請 | 顧問先:受給額の20% 顧問契約外:原則として受付しておりません |
資格取得・喪失届 | 顧問契約外のご依頼 一人につき5,500円 |
※全て税込です